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人材派遣のしくみ

人材派遣のしくみとメリットを知りたい! 人材派遣のしくみとメリットを知って、あなたらしいワークスタイルを見つけてください!

人材派遣のしくみ


人材派遣社員として働くためには、まずはじめに人材派遣会社に面談登録(本登録)を行っていただきます。
正社員、契約社員、アルバイトなどは、就職する企業と直接雇用関係が発生しますが、人材派遣では、人材派遣会社と雇用関係を結び、人材派遣会社から紹介された企業(派遣先)でお仕事に就いていただきます。

人材派遣の3つのスタイル

人材派遣には以下の3つのスタイルがあります。

一般労働者派遣

登録型派遣と呼ばれ、人材派遣会社へ登録し、仕事が発生したときのみ雇用契約を結ぶスタイルです。

特定労働者派遣

人材派遣会社へ正社員・契約社員として入社し、その立場で派遣社員として派遣先で働きます。
人材派遣会社へ就職するというスタイルです。

紹介予定派遣

派遣先企業へ入社することを前提に、派遣先で働くスタイルです。

NTTマーケティングアクトでは、人材派遣社員として登録していただく際に最適なお仕事のご案内ができるように、面談登録の際に、お仕事の経験やスキルのチェック等を行い、ご希望する職種や就業条件等に合った最適なお仕事をご紹介させていただきます。

人材派遣ではたらくメリット

人材派遣社員として働く場合のメリットとしては、以下のようなものがあります。
あなたはどんなメリットを重視しますか?

  • ライフスタイルに合わせて仕事ができる。
  • 自分のキャリアやスキルが活かせる。
  • お仕事をしながら、更なるスキルアップができる。
  • 就業時間・期間、勤務地などの自分の希望する就業条件を選べる。
  • 様々な職場・職種を経験することで、新しい能力の発見に繋がる。

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